El primer puente oficial del año ha llegado este 5 de febrero gracias a la celebración de la Constitución Mexicana, sin embargo, esta fecha se recorre a este lunes 3 de febrero, por lo tanto, millones de estudiantes en el país, así como de trabajadores pueden tomarse el día de descanso de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública.
No obstante, en caso de que te corresponda trabajar dicha fecha, es necesario conocer información valiosa de la Ley del Trabajo ya que la paga debe ser mayor a la que te corresponde por prestar servicios durante un día no laborable.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 3 de febrero? Esto dice la LFT
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, son ocho días de descanso obligatorio este 2025, lo que significa que durante estas fechas no se debe trabajar. No obstante, en caso de que el empleador requiera de los servicios del empleado, el salario deberá aumentar.
Mismo que corresponderá al salario del día, más el doble, lo que significa que dicho día el empleado deberá recibir un sueldo del triple.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio este 2025 según la LFT?
Este 2025 son ocho los días que corresponden a descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, siendo los siguientes:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 3 de febrero: Día de la Constitución Mexicana
- 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez conmemorado el 21 de marzo
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre. Día de la Independencia
- 17 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
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