Un video ha causado gran indignación a través de redes sociales debido a lo que sucedió con una joven en su trabajo. Ya que ella contó el momento cuando aparentemente no se le permitió acudir al funeral de su padre, sin embargo, ella fue a la ceremonia luctuosa.
Ante esta situación, contó entre lágrimas que su empresa la despidió debido a que no se le había dado el permiso para faltar. El video se volvió viral en plataformas digitales ante lo que algunos usuarios calificaron, indignante situación que vivió la joven
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Joven fue despedida por ‘faltar’ al trabajo
El video fue compartido a través de la cuenta de TikTok de -@gingeralem-. Ella narró entre lágrimas y con la voz entrecortada que se quedó sin trabajo ya que faltó por haber ido al funeral de su padre, algo que no fue del agrado del dueño del negocio, por lo que decidió despedirla
“Jamás en la vida se les ocurra entrar ahí. No tienen consideración ni por enfermedad o si se te muere tu papá. ¿Qué es lo que obtienes? Despido inmediato, que es lo que me pasó a mí, perdí a mi papá desgraciadamente”, mencionó.
¿Cuántas veces puedo faltar al trabajo ante la Ley para ser despedido?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo de México, tener más de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días es causa suficiente para que tu empleador pueda rescindir tu contrato laboral sin responsabilidad para él.
Es importante destacar lo siguiente: Se considera una falta injustificada aquella ausencia al trabajo que no cuenta con un permiso previo del patrón o una causa justificada (como una enfermedad comprobada con un certificado médico); además, el conteo de las faltas se realiza en un periodo de 30 días naturales.
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